Contribution sur le projet de recommandation vaccinale de l'HAS

Le syndicat CFTC santé sociaux de Bretagne tient à exprimer son soutien à la Haute Autorité de Santé (HAS) dans le cadre de la consultation publique sur le projet de recommandation vaccinale concernant les vaccinations aujourd'hui obligatoires pour les professionnels de santé.

Nous sommes convaincus que la vaccination est un moyen essentiel pour protéger les professionnels de santé, les patients et la population en général contre les maladies infectieuses. En tant que syndicat de professionnels de santé, nous sommes conscients de notre responsabilité en matière de prévention et de santé publique, et nous encourageons donc vivement la vaccination des professionnels de santé.

Cependant, nous sommes également conscients que la vaccination ne doit pas être imposée de manière autoritaire. Les professionnels de santé doivent être informés et conscients des avantages et des risques potentiels de la vaccination, afin de pouvoir prendre une décision éclairée en matière de santé. Nous pensons que l'information est une clé importante pour promouvoir la vaccination, plutôt que l'obligation.

Nous souhaitons également exprimer notre préoccupation quant aux périodes d'interdiction de travail des soignants suspendus pour non-vaccination au covid 19. Compte tenu du fait que les périodes de suspension sont une atteinte à la liberté de travail, nous demandons que ces périodes de suspension soient prises en compte dans le calcul des trimestres pour la retraite, et que les soignants suspendus reçoivent un dédommagement pécuniaire, car ils ont été interdits de travailler ailleurs et ne pouvaient pas non plus toucher le chômage car ils n'étaient pas licenciés. Nous demandons également que les soignants suspendus soient réintégrés immédiatement et sans conditions, avec un entretien RH bienveillant.

Nous sommes également préoccupés par l'obligation vaccinale pour la Covid-19, compte tenu du fait que le vaccin n'empêche pas la transmission. Nous demandons que cette obligation vaccinale soit levée immédiatement, afin de respecter les libertés individuelles des professionnels de santé et de permettre une réflexion plus approfondie sur les avantages et les inconvénients de la vaccination au covid 19.

De plus, l'état de santé du salarié n'a pas à être connu de l'employeur, mais uniquement du médecin du travail qui décide de l'aptitude au travail. Le fait que l'employeur ait connaissance de l'état vaccinal du salarié est une atteinte à la vie privée.

En conclusion, nous remercions la HAS pour son travail et pour cette consultation publique, qui permettra de recueillir les contributions de toutes les parties prenantes. Nous espérons que cette recommandation vaccinale contribuera à améliorer la santé publique et la protection des professionnels de santé, tout en respectant leurs droits et leurs libertés individuelles.

Le syndicat CFTC santé sociaux de Bretagne